不會吧！
應該不是的。
當人習慣是照著長官給的roadmap來前進時，不需要花時間在思考未來，只需要一天一天的把該有的進度達成，有時落後甚至沒關係，因為明天多加把勁就能把gap追趕回來。
是不是很單純呢？有個很恰當的形容詞是worker。
你說：當一個worker不是很好嗎？錢照領，只要顧好自己todo list的每一項即可，不需要煩惱其他的事情，何樂不為？
當然，worker也是會有晋級的一天。可能會升級成對todo list有權去修改的worker，也就是除了上級交辦的事情外，自己也可以增加事情。（當然不能刪事情，不然大家都把不想做的交辦事項都刪光了還得了！）
職涯跟打電動很像，一來是很花時間，二來是如果打得好，照理說要晋級。
人似乎都擺脫不了的是【奴性】，也就是當你有機會可以做選擇時，第一個閃過的想法有很大的機率都是：當作不知道吧！因為多一事不如少一事。
坦白說，我也不例外。
記得老婆以前剛開始工作時，常常遇到困難當時我雖然還在唸書，但我總是很老套的跟她說：換個角度想吧，妳看呢，不是每個人都有機會可以處理這件事啊，如果妳處理好了，對自己是有收獲的。
而我自己，很常在遇到困難時，也是這麼告訴自己。即使我現在退縮了，下一刻還是會再遇到它的，為何不在這時靜下心來，好好的處理掉它。下次我再遇到就不怕了，或者是其他partner遇到時我可以教他們。
在我當兵受訓時也曾遇到一位講師提到：腦筋轉個彎，換個角度看世界。
一開始其實很難做到，比方：被上級長官唸時，自己跳到他的立場來想想，或許自己也做一模一樣的動作。很多時候，心裡會釋懷點！
但這是相對的，當我以這種態度在面對事情時，我也希望事情的另一方也是以這種態度在面對的。
倘若大家都是能躲則躲，能推就推，那我們什麼【小事】都做不好的，更別提是大事了。
一個團隊中必有領先群，也有中間部隊，當然一定也有拖垮大家的人。所有的管理階級的人一定要扮演好角色，如果可以甚至要很雞婆。因為很多事情或許是在看不到的小細節裡，如果適時的提醒，一定是好的。
做什麼事就要像什麼，工程師不搞工程，那要你做什麼，是吧。
